Figueirão: Prefeitura oficializa reajuste aos servidores de 9% e ultrapassa inflação

Funcionários públicos do município de Figueirão não deverão sentir a inflação em 2017, uma vez que o reajuste aplicado pela Prefeitura ultrapassa a alta dos preços dos produtos consumidos no Brasil, que foi de 6,29% em todo ano passado. O chefe do executivo, Rogério Rosalin (PSDB) oficializou nesta sexta-feira (13) o aumento de 9% no salário do servidor, maior reajuste já praticado no município, que possui a menor arrecadação de Mato Grosso do Sul.

O reajuste é exatamente 2,7% a mais que a inflação, percentual garantido pelo prefeito, durante a campanha eleitoral. “O reajuste, maior que de outros municípios do Estado, vem para suprir o ano de 2016, em que tivemos de apertar o cinto e economizarmos para enfrentarmos a crise do qual o país ainda atravessa", explica o prefeito ao lembrar da maior inflação registrada no Brasil nos últimos 14 anos, de 10,6% . “Com ações como esta, queremos tornar Figueirão um modelo de gestão e de valorização do servidor público. Com transparência e apoio do legislativo, ainda vamos lançar projetos para maior reconhecimento dos funcionários públicos do nosso município”, garante o prefeito.

Também sob a gestão do tucano, em dezembro o município arcou com o salário integral e 13º em parcela única, enquanto outros municípios ainda carregam dívidas da gestão passada, como é o caso da capital. 

Mas para tornar isso possível, além de estratégias financeiras, foi necessário romper com funções gratificadas. “Apesar de encerrarmos com essas gratificações, já foi sancionada lei que propomos, com a finalidade de remunerar o servidor de acordo com sua produtividade, que em breve apresentaremos detalhadamente”, lembra Rosalin.

De acordo com vice-prefeito, Fernando Martins (PSDB), o aumento no início do ano foi minuciosamente calculado. “Será entregue ao servidor no momento de necessidade, já em janeiro, mês de acúmulo das contas. Tudo isso com uma simples fórmula: gastando menos do que se ganha, demonstrando que nem só do Estado e da União vivem os municípios e que em época de crise o que conta mesmo é gestão e responsabilidade com o dinheiro do povo”, avalia.

Segundo o departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Figueirão, alguns servidores já recebem valores acima do estipulado pelas leis federais, como os professores do município que possuem salário 12% acima do que é recomendado pela União. “A valorização do colaborador é o que sustenta seu otimismo e qualidade profissional. Um colaborador valorizado, não se satisfará em ofertar um trabalho paliativo, vai exigir de si e oferecer mais à educação, por exemplo”, finaliza o prefeito.

Fonte: Assessoria - Texto: Assessoria - Diego Silva